1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、 根据现有的编
建筑塔吊司机,能够服从公司制度管理,有较强的责任感与敬业精神。
具备B证驾驶证,有丰富的驾驶经验8年以上,能够服从公司制度管理,有较强的责任感与敬业精神。
语音写作方面或其它方面有一定的特长,有丰富的实践经验和较强的敬业精神。有较强的组织纪律与企业大局担当意识。
按公司规定执行
从事建筑企业质安管理工作8年以上经验,有较强的责任心与工作心态。
项目地点在古溪,要求最少5年以上经验,主要负责施工放线工程资料的整理。不包吃住。
人事管理,企业资质维护,对外事务处理等相关工作。
能力优先,思想素质优秀,团队意识,执行力强。
建筑施工方面,能看懂施工图纸